La estrategia LGTBIQ+ de la Unión Europea para 2026-2030 representa una nueva hoja de ruta diseñada para consolidar una Europa más justa, diversa e inclusiva, reafirmando que la igualdad y la no discriminación son valores fundamentales en la región. Esta segunda estrategia se basa en los logros de su predecesora (2020-2025), la cual resultó en la adopción de estrategias nacionales en trece Estados miembro.
A pesar de los avances mencionados y un aumento en la aceptación social, persisten graves desigualdades: más de un tercio de las personas LGTBIQ+ sufrieron discriminación en el año anterior, con cifras que alcanzan el 64% entre las mujeres trans. En este contexto de hostilidad, intensificada por narrativas anti-LGTB, la nueva estrategia LGTBIQ se estructura en tres ejes principales: proteger, empoderar y comprometer.
El refuerzo en la protección y la legislación europea LGTB
Un eje prioritario de la estrategia LGTBIQ tiene que ver, sin lugar a dudas, con garantizar la seguridad y combatir el odio, dado que la violencia motivada por prejuicios sigue aumentando en la UE. La lucha contra prácticas de conversión, descritas como “intervenciones profundamente dañinas” que causan graves daños psicológicos y físicos, planea promover su prohibición en todos los Estados miembro. En el ámbito digital, por su parte, se adoptará un plan de acción contra el ciberacoso y se creará un centro de conocimientos para recopilar información sobre el discurso de odio ilegal en línea. Así, el Reglamento de Servicios Digitales (DSA) también obliga a las grandes plataformas a mitigar los riesgos para la salud mental y el bienestar de los usuarios.
En lo que refiere al marco legal, el Derecho de la UE prohíbe toda discriminación basada en la orientación sexual, según el artículo 21 de la Carta de los Derechos Fundamentales. No obstante, la armonización legal sigue siendo un desafío, ya que los Estados miembros conservan leyes distintas sobre la unión civil, el matrimonio y la adopción. Para poder cerrar estas brechas, la legislación europea LGTB debe avanzar, ya que actualmente sigue estancada la propuesta de Directiva de 2008 para luchar contra la discriminación fuera del ámbito laboral.
Empoderamiento e inclusión LGTBIQ+ en las políticas públicas LGTB
El segundo pilar que es importante mencionar busca la inclusión LGTBIQ+ en salud, educación, empleo y sociedad, reconociendo que la dsicriminación por orientación sexual puede provocar pérdidas anuales de hasta 89 millones de euros en el PIB de la UE. En el sector educativo, la Estrategia se compromete a promover sistemas seguros e inclusivos, fomentando la empatía y el respeto a la diversidad desde la infancia. Además, dentro de las políticas públicas LGTB en sanidad, se impulsará la formación específica y la investigación para corregir las desigualdades, como la desconfianza y la evitación de la atención médica que genera el 14% de la discriminación reportad por profesionales de la salud. También se reforzará el marco europeo de salud mental integral, incluyendo apoyos sobre estigma y discrminación, en particular para las personas LGTBIQ+.
Activismo LGTBIQ+ y política LGTB UE en la construcción de la igualdad
El éxito de esta estrategia LGTBIQ depende de la cooperación institucional, científica y social. Por eso, se insta a todos los Estados miembros a adoptar planes nacionales de igualdad LGTBIQ+ antes de 2027, y se ha lanzado el Foro de Políticas LGTBIQ+ como plataforma de intercambio directo entre la sociedad civil y la Comisión. Lo que esto hace es ampliar el papel del activismo LGTBIQ+ en la configuración de una política LGTB UE. En el plano exterior, la estrategia refuerza la defensa de los derechos LGTB Europa y apoya a los defensores de derechos humanos LGTBIQ+ en países candidatos, denunciando leyes que criminalizan las relaciones consensuadas.
